L’imprenditorialità a lungo termine è riconosciuta come un modello di successo
Richi AG di Weiningen è stata premiata con il Phoenix Award 2024 per la successione di successo nella categoria PMI. L'azienda edile a conduzione familiare, fondata nel 1924, colpisce per la sua innovazione, sostenibilità e continuità a lungo termine. Il premio riconosce i risultati della terza e quarta generazione.
L’azienda edile Richi AG di Weiningen è stata insignita del premio successore Phoenix Award 2024 nella categoria PMI con 100-250 dipendenti. Secondo un comunicato stampa, l’azienda è stata fondata nel 1924 da Jakob Richi come cava di ghiaia e oggi comprende cinque divisioni con 150 dipendenti, è ancora a conduzione familiare ed è gestita dalla terza e quarta generazione. Il Presidente del Consiglio di Amministrazione Jakob Richi (terza generazione) e David Richi (quarta generazione) hanno ritirato il premio mercoledì 4 dicembre a Weiningen. David Richi è membro del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Esecutivo.
Richi AG comprende attualmente cinque divisioni, spiega l’azienda. Si tratta della fornitura di materiali da costruzione utilizzando ghiaia e calcestruzzo riciclati, del riciclaggio di macerie edili, dell’impianto fotovoltaico dell’azienda, di una centrale elettrica a biomassa, nonché di gru e trasporti speciali.
“Questo premio per la successione è un grande onore per noi come famiglia o imprenditori familiari, per i quali un piano di successione che sia giusto per tutti è una preoccupazione importante”, ha dichiarato David Richi, che rappresenta la terza e quarta generazione, nel suo discorso di accettazione. Allo stesso tempo, il premio è un grande riconoscimento dell’intero team aziendale e del suo impegno.
Il Premio Phoenix per l’imprenditorialità svizzera a lungo termine viene assegnato annualmente dall’organizzazione mantello svizzera per la successione aziendale(CHDU) dal 2020. Il premio premia le PMI svizzere che hanno padroneggiato la pianificazione della successione per almeno un secolo. Secondo il comunicato stampa, nel Cantone di Zurigo, con le sue 113.000 aziende, di cui circa 17.800 stanno affrontando una successione aperta, solo poco meno di 20 aziende raggiungono questo obiettivo ogni anno.