EWZ ed EKZ uniscono le forze per combattere la carenza di competenze
Le due società di fornitura elettrica EWZ ed EKZ di Zurigo hanno lanciato una campagna di formazione e comunicazione congiunta per combattere la carenza di elettricisti qualificati. L'attenzione si concentra sulla formazione mirata di nuovi operatori laterali, al fine di garantire la sicurezza dell'approvvigionamento nella città e nel cantone.
Senza il lavoro degli elettricisti di rete, Zurigo rimarrebbe al buio. Costruendo e mantenendo le reti elettriche, assicurano che la città e il cantone siano riforniti di energia elettrica in modo affidabile. Nonostante l’importanza di questa professione, la carenza di manodopera qualificata nel settore è un problema crescente. Per questo motivo, i principali fornitori di energia elettrica EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) ed ewz (Elektrizitätswerk der Stadt Zürich) hanno unito le forze per creare un programma di formazione specifico per i cambi di carriera.
Un programma di formazione per i cambi di carrieraIl programma per i cambi di carriera è rivolto a professionisti con una formazione elettrotecnica o tecnica di base. Durante il programma di formazione, i partecipanti ricevono uno stipendio pieno e apprendono competenze pratiche sul posto di lavoro. La formazione teorica si svolge presso il centro di formazione ewz di Zurigo-Schwamendingen. Dopo un anno, i diplomati ricevono un certificato di formazione interna che li riconosce come elettricisti di rete qualificati.
Diverse opportunità di carrieraMolti dei partecipanti passano da altre professioni all’elettricità di rete. Fabian V. di EKZ, che in precedenza lavorava come specialista della manutenzione operativa, descrive il suo nuovo lavoro come vario ed entusiasmante. Goran R. di ewz, che in precedenza lavorava nell’espansione della fibra ottica, vede la formazione continua come una progressione logica nella sua carriera e non vede l’ora di affrontare le nuove sfide.
La campagna di comunicazionePer raggiungere i potenziali candidati al programma, le aziende hanno lanciato la campagna “Komm ins Team Power”. Brevi video su vari canali online e misure offline in occasione di eventi sportivi e tramite i dipendenti sono destinati al gruppo target. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web www.teampower.ch.
Lavorare insieme per combattere la carenza di manodopera qualificataLa collaborazione tra ewz ed EKZ dimostra come le aziende energetiche possano lavorare insieme per combattere la carenza di manodopera qualificata e, allo stesso tempo, offrire interessanti opportunità di carriera a chi cambia lavoro. La formazione di elettricisti di rete è un passo importante per garantire la sicurezza dell’approvvigionamento a Zurigo nel lungo termine.