L’entrepreneuriat à long terme récompensé comme modèle de réussite
L'entreprise Richi AG de Weiningen a reçu le Phoenix Award 2024 pour une succession réussie dans la catégorie PME. L'entreprise de construction familiale, fondée en 1924, convainc par son innovation, sa durabilité et sa continuité à long terme. Le prix récompense la performance de la troisième et de la quatrième génération.
L’entreprise de construction Richi AG à Weiningen a été récompensée par le prix de succession Phoenix Award 2024 dans la catégorie des PME de 100 à 250 collaborateurs. Selon le communiqué de presse, l’entreprise a été fondée en 1924 par Jakob Richi en tant que gravière et comprend aujourd’hui cinq secteurs d’exploitation avec 150 employés, reste une entreprise familiale et est dirigée par la troisième et la quatrième génération. Jakob Richi, président du conseil d’administration de la troisième génération, et David Richi (quatrième génération) ont reçu le prix le mercredi 4 décembre à Weiningen. David Richi est administrateur et membre de la direction.
Richi AG comprend aujourd’hui cinq divisions, est-il précisé. Il s’agit de la livraison de matériaux de construction avec utilisation de gravier et de béton recyclés, de la réutilisation de déchets de construction, d’une installation photovoltaïque propre, d’une centrale à biomasse ainsi que de grues et de transports spéciaux.
« Ce prix de la succession est une belle récompense pour nous en tant que famille ou entrepreneurs familiaux*, pour qui le règlement de la succession est une préoccupation importante pour tous », déclare David Richi, représentant les troisième et quatrième générations, dans son discours de remerciement. En même temps, le prix est une belle reconnaissance pour toute l’équipe de l’entreprise et son engagement.
Le Phoenix Award pour l’entrepreneuriat suisse à long terme est décerné chaque année depuis 2020 par l’Association faîtière suisse pour la succession d’entreprise(CHDU). Ce prix honore les PME suisses qui maîtrisent leur succession depuis au moins un siècle. Selon le communiqué, à peine 20 entreprises y parviennent chaque année dans le canton de Zurich, qui compte un peu plus de 113’000 entreprises, dont environ 17’800 sont confrontées à une succession ouverte.